Leiharbeit - personal leasing

Około miliona osób w RFN zatrudnionych jest jako pracownicy najemni - Leiharbeiter. Nowa ustawa wchodząca w życie z 1 kwietnia 2017 roku ogranicza okres wynajęcia pracownika do maksymalnie 18 miesięcy. Po tym czasie pracownik musi zostać zatrudniony bezpośrednio w firmie, w której świadczy pracę, jeśli ma tam nadal pracować. Według rządu federalnego strony umów zbiorowych mogą zawrzeć inne regulacje, umożliwiające dłuższe zatrudnienie w ramach leasingu osobowego, jednak najpóźniej po dziewięciu miesiącach pracownicy najemni muszą otrzymywać takie samo wynagrodzenie, jak pracownicy zatrudnieni bezpośrednio w zakładzie i wykonujący porównywalną pracę. Poza tym pracowników najemnych nie wolno używać jako łamistrajków. Praca najemna nie może być ukrywana pod tzw. umowami zakładowymi.

Co to oznacza w praktyce? Fala zwolnień i przesunięć - rotacji pracowników rozpoczęła się już w 2016 roku, po ogłoszeniu planów i uchwaleniu tej ustawy. Może również nastąpić ograniczanie czasowe nowych umów do dziewięciu miesięcy. W ten sposób pracodawcy będą próbowali obejść te przepisy. Następnie należy spodziewać się skarg ze strony związków zawodowych i procesów. Na pewno członkowie związków zawodowych są lepiej zabezpieczeni.

Oto wg. "Die Deutche Wirtschaft" lista 25 największych firm lieasingu osobowegoi ich obroty w EUR:

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG, Eschborn 1.969.600.000

Adecco Germany Holding SA & Co. KG, Düsseldorf 1.649.400.000

ManpowerGroup Germany, Eschborn 770.000.000

Persona Service AG & Co. KG, Lüdenscheid 758.000.000

I.K. Hofmann GmbH, Nürnberg 568.000.000

Autovision Zeitarbeit GmbH & Co. OHG, Wolfsburg 561.000.000

Dekra Arbeit GmbH, Stuttgart 333.000.000

Orizon GmbH, Augsburg 265.800.000

ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH, Hannover 265.000.000

TimePartner Service GmbH, Hamburg 260.000.000

USG People Germany, München 232.600.000

Piening GmbH, Bielefeld 212.000.000

Tempton Holding GmbH, Essen 194.300.000

Hays Temp GmbH, Düsseldorf 190.000.000

Amadeus-FiRe AG, Frankfurt am Main 169.700.000

Job AG Personaldienstleistungen AG, Fulda 166.700.000

Runtime Services GmbH (Topp Holdings GmbH), Bremen 154.700.000

Trenkwalder Personaldienste Deutschland, München 142.000.000

Arwa Personaldienstleistungen GmbH, Nieder-Olm 140.000.000

Partner Holding GmbH & Co. KG, Bremen 127.500.000

DB Zeitarbeit GmbH, Berlin 117.500.000

Iperdi Deutschland, Weinheim 110.400.000

Start NRW GmbH, Duisburg 104.000.000

Argo AG, Hamburg 102.800.000

Office-People Personalmanagement GmbH, Beckum 101.000.000

Razem tych 25 firm obraca rocznie kwotą 9.665.000.000 EUR. Jeśli doliczyć mniejsze firmy, to obroty branży personal leasing wynoszą dobrze ponad 10 miliardów euro, z tendencją zwyżkową. Łatwo sobie wyobrazić, że firmy te stać na zatrudnienie dobrych prawników. Kiedy zajdzie potrzeba, pojedynczy pracownik ma szanse tylko w ramach ochrony prawnej, jaką gwarantuje członkowstwo w związkach zawodowych.

O problematyce związanej z Personal Leasing / Leiharbeit pisaliśmy w Dzienniku Berlińskim: http://www.dziennikberlinski.eu/index.php/Aktualnosci-2/zatrudnienie-w-firmach-personal-leasing.html